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{"sheet":"Inici","index":0,"n_rows":19,"n_cols":4,"rows_kept":19,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[13,1,14,6],[18,3,18,6],[16,1,16,2],[18,1,18,2],[0,2,0,5],[2,1,2,6],[15,1,15,6],[16,3,16,6],[4,1,4,6],[6,1,7,6],[9,1,11,6]]}
[null,null,"Responsables : Bureau de coopération au développement. Direction des relations internationales. \nService de planification et d'évaluation. Direction de stratégie institutionnelle et concertation locale."]
[]
[null,"Outil d'auto-évaluation de la transversalité des stratégies municipales de coopération au développement"]
[]
[null,"          Avant de commencer ce test, nous vous conseillons d'indiquer le nom de la municipalité et de la (des) personne(s) qui effectue(nt) l'auto-évaluation."]
[]
[null,"          Pour commencer, cliquer sur « Test ». Une liste de 35 rubriques s'affichera. Elles sont regroupées par dimensions et thèmes, et vous devez cocher la case correspondant au degré de réalisation estimé : « Nul », « Faible », « Moyen » ou « Élevé ». Il est important de compléter les 35 rubriques."]
[]
[]
[null,"Une fois le test terminé, cliquez sur « Résultat ».  Un rapport s'affichera, avec un résumé organisé par dimensions et thèmes, ainsi que l'évaluation du niveau de réalisation atteint. En cas d'obtention d'une évaluation inférieure à 80 % pour l'un des blocs, nous vous conseillons d'identifier les points de vérification négatifs afin d'apporter les améliorations adéquates. Nous vous recommandons également de revoir les points essentiels sans vérification positive qui figurent dans le résumé."]
[]
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[null,"          Vous pouvez enregistrer ce rapport au format PDF et l'imprimer si nécessaire. Les rapports sont enregistrés avec la date de réalisation du test, pour permettre la réalisation d'autres tests par la suite et la comparaison entre ces derniers. L'activation de l'option « Commencer un nouveau test » rétablit les valeurs initiales."]
[]
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[null,"Mairie :"]
[]
[null,"Prénom et nom de la personne effectuant le test :",null,"\n"]

{"sheet":"Enquesta","index":1,"n_rows":40,"n_cols":57,"rows_kept":40,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[0,2,0,6],[2,6,3,6],[4,2,5,2],[1,1,1,12],[18,1,22,1],[2,9,2,12],[6,2,8,2],[2,1,3,1],[2,2,3,2],[18,2,22,2],[9,2,11,2],[18,3,19,3],[14,3,15,3],[14,2,17,2],[12,2,13,2],[20,3,21,3],[29,13,29,14],[30,2,31,2],[4,1,17,1],[2,7,3,7],[2,8,3,8],[2,4,3,5],[23,1,31,1],[23,2,25,2],[28,2,29,2],[26,2,27,2],[17,13,17,14],[30,13,30,14],[19,13,19,14],[28,13,28,14],[32,1,38,1],[32,2,36,2],[32,3,33,3],[32,13,32,14],[33,13,33,14],[34,3,35,3],[34,13,34,14],[35,13,35,14],[37,2,38,2],[37,13,37,14],[38,13,38,14],[2,20,2,23],[23,13,23,14],[24,13,24,14],[25,13,25,14],[26,3,27,3],[26,13,26,14],[27,13,27,14],[13,13,13,14],[21,13,21,14],[22,13,22,14],[20,13,20,14],[14,13,14,14],[15,13,15,14],[16,13,16,14],[18,13,18,14],[2,3,3,3],[2,30,2,32],[2,39,2,41],[2,25,2,28],[2,36,2,37],[36,13,36,14],[31,13,31,14],[2,13,3,14],[4,13,4,14],[5,13,5,14],[6,13,6,14],[7,13,7,14],[8,13,8,14],[9,13,9,14],[10,13,10,14],[11,13,11,14],[12,13,12,14]]}
[null,null,"Responsables : Bureau de coopération au développement. Direction des relations internationales. \nService de planification et d'évaluation. Direction de stratégie institutionnelle et concertation locale."]
[null,"Outil d'auto-évaluation de la transversalité des stratégies municipales de coopération au développement (CD)"]
[null,"Dimension","Thème","Élément","Rubrique",null,"Exemple","Element crític","Ponderació","Degré de réalisation",null,null,null,"Observacions",null,null,null,null,null,null,"VALORS",null,null,null,null,"COMPLIMENTS",null,null,null,null,"CRITICS VAL",null,null,null,null,null,"CRITICS COM",null,null,"CRITICS_COM"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Nul","Faible","Moyen","Élevé",null,null,null,null,null,null,null,"R","I","T","D",null,"R","I","T","D",null,"R","T","D",null,null,null,"T","D",null,"R","T","D",null,"CRITICS_NO_COMP"]
[null,"1. Leadership fort, engagement de continuité et cadre politique et stratégique","Plan de mandat","Participation CD",1,"Le domaine de CD de la municipalité fait partie de la conception du Plan de mandat.",null,null,0.33339999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D1","T1","I1","R1",null,{"$f":"(0*ISTEXT(J5)+1/3*ISTEXT(K5)+2/3*ISTEXT(L5)+1*ISTEXT(M5)) *I5","v":0},{"$f":"SUMIFS($U$5:$U$39,$R$5:$R$39,R5)","v":0},{"$f":"SUMIFS($U$5:$U$39,$Q$5:$Q$39,Q5)","v":0},{"$f":"SUMIFS($U$5:$U$39,$P$5:$P$39,P5)","v":0},null,{"$f":"U5/SUMIFS($I$5:$I$39,$S$5:$S$39,S5)","v":0},{"$f":"V5/SUMIFS($I$5:$I$39,$R$5:$R$39,R5)","v":0},{"$f":"W5/SUMIFS($I$5:$I$39,$Q$5:$Q$39,Q5)","v":0},{"$f":"X5/SUMIFS($I$5:$I$39,$P$5:$P$39,P5)","v":0},null,{"$f":"1*(H5=\"Sí\")","v":0},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$Q$5:$Q$39,Q5)","v":1},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$P$5:$P$39,P5)","v":9},null,{"$f":"U5/I5","v":0},null,{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$Q$5:$Q$39,Q5,$AI$5:$AI$39,\">=0,5\")/AF5","v":0},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$P$5:$P$39,P5,$AI$5:$AI$39,\">=0,5\")/AG5","v":0},null,{"$f":"1*(AI5>=0.5)","v":0},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$Q$5:$Q$39,Q5,$AI$5:$AI$39,\">=0,5\")","v":0},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$P$5:$P$39,P5,$AI$5:$AI$39,\">=0,5\")","v":0},null,{"$f":"IF(AND(AE5=1,AE5<>AN5),P5 & \" - \" & F5,\"\")","v":""},null,0,"Malheureusement, vous n'avez pas atteint les points qui vérifient la transversalité des stratégies municipales de coopération au développement."]
[null,null,null,"Valeurs, vision et engagements partagés",2,"Le Plan de mandat partage des valeurs, une vision et un engagement en commun avec la politique de CD.",null,"Sí",0.66659999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D1","T1","I2","R2",null,{"$f":"(0*ISTEXT(J6)+1/3*ISTEXT(K6)+2/3*ISTEXT(L6)+1*ISTEXT(M6)) *I6","v":0},{"$f":"SUMIFS($U$5:$U$39,$R$5:$R$39,R6)","v":0},{"$f":"SUMIFS($U$5:$U$39,$Q$5:$Q$39,Q6)","v":0},{"$f":"SUMIFS($U$5:$U$39,$P$5:$P$39,P6)","v":0},null,{"$f":"U6/SUMIFS($I$5:$I$39,$S$5:$S$39,S6)","v":0},{"$f":"V6/SUMIFS($I$5:$I$39,$R$5:$R$39,R6)","v":0},{"$f":"W6/SUMIFS($I$5:$I$39,$Q$5:$Q$39,Q6)","v":0},{"$f":"X6/SUMIFS($I$5:$I$39,$P$5:$P$39,P6)","v":0},null,{"$f":"1*(H6=\"Sí\")","v":1},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$Q$5:$Q$39,Q6)","v":1},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$P$5:$P$39,P6)","v":9},null,{"$f":"U6/I6","v":0},null,0,0,null,{"$f":"1*(AI6>=0.5)","v":0},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$Q$5:$Q$39,Q6,$AI$5:$AI$39,\">=0,5\")","v":0},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$P$5:$P$39,P6,$AI$5:$AI$39,\">=0,5\")","v":0},null,{"$f":"IF(AND(AE6=1,AE6<>AN6),P6 & \" - \" & F6,\"\")","v":"D1 - Le Plan de mandat partage des valeurs, une vision et un engagement en commun avec la politique de CD."},null,0.4,"Vous avez atteint les points qui vérifient la transversalité des stratégies municipales de coopération au développement. Cependant, vous devez revoir les points clés sans vérification positive.",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"1, 2/3 , 1/3 0"]
[null,null,"Plan directeur de coopération au développement","Identification des acteurs impliqués",3,"Le Plan directeur de CD définit clairement tous les acteurs impliqués.","International, jeunesse, éducation, égalité et autres politiques sectorielles, et autres services internes (comme les responsables Communication et Presse, Suivi et Transparence, etc.)",null,0.2,"l",null,null,null,null,null,"D1","T2","I3","R3",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"",null,0.6,"Vous avez atteint les points qui vérifient la transversalité des stratégies municipales de coopération au développement. Vous pouvez améliorer les points clés sans vérification positive."]
[null,null,null,"Participation des acteurs impliqués",4,"Le Plan directeur de CD intègre tous les acteurs impliqués dans la conception de ses priorités.","International, jeunesse, éducation, égalité et autres politiques sectorielles, et autres services internes (comme les responsables Communication et Presse, Suivi et Transparence, etc.)","Sí",0.4,"l",null,null,null,null,null,"D1","T2","I4","R4",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D1 - Le Plan directeur de CD intègre tous les acteurs impliqués dans la conception de ses priorités.",null,0.8,"Félicitacions ! Vous avez largement atteint les points qui vérifient la transversalité des stratégies municipales de coopération au développement."]
[null,null,null,"Objectifs, valeurs, vision et engagements partagés",5,"Le Plan directeur de CD partage des objectifs, valeurs, une vision et un engagement en commun avec les parties prenantes.","International, jeunesse, éducation, égalité et autres politiques sectorielles, et autres services internes (comme les responsables Communication et Presse, Suivi et Transparence, etc.)","Sí",0.4,"l",null,null,null,null,null,"D1","T2","I5","R5",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D1 - Le Plan directeur de CD partage des objectifs, valeurs, une vision et un engagement en commun avec les parties prenantes.",null,0,2,"xlThemeColorLight1"]
[null,null,"Autres politiques sectorielles","Sensibilisation interne",6,"Des actions de sensibilisation et formation ont été prévues pour que d'autres politiques sectorielles intègrent des objectifs, des valeurs, une vision et un engagement de CD.","International, jeunesse, éducation, égalité et autres politiques sectorielles, et autres services internes (comme les responsables Communication et Presse, Suivi et Transparence, etc.)","Sí",0.4,"l",null,null,null,null,null,"D1","T3","I6","R6",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D1 - Des actions de sensibilisation et formation ont été prévues pour que d'autres politiques sectorielles intègrent des objectifs, des valeurs, une vision et un engagement de CD.",null,0.4,6,"xlThemeColorAccent2"]
[null,null,null,"Objectifs, valeurs, vision et engagements partagés",7,"Les plans d'autres politiques sectorielles partagent des objectifs, des valeurs, une vision et un engagement en commun avec le Plan de CD.","International, jeunesse, éducation, égalité hommes-femmes et autres politiques sectorielles, et autres services internes (comme les responsables Communication et Presse, Suivi et Transparence, etc.)","Sí",0.4,"l",null,null,null,null,null,"D1","T3","I7","R7",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D1 - Les plans d'autres politiques sectorielles partagent des objectifs, des valeurs, une vision et un engagement en commun avec le Plan de CD.",null,0.6,10,"xlThemeColorAccent6"]
[null,null,null,"Complémentarité et synergies",8,"Les plans d'autres politiques sectorielles prévoient des mécanismes de complémentarité et de synergies avec le plan de CD.","International, jeunesse, éducation, égalité hommes-femmes et autres politiques sectorielles, et autres services internes (comme les responsables Communication et Presse, Suivi et Transparence, etc.)",null,0.2,"l",null,null,null,null,null,"D1","T3","I8","R8",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"",null,0.8,7,"xlThemeColorAccent3"]
[null,null,"Ressources humaines et financières","Ressources humaines",9,"La politique de CD prévoit les ressources humaines suffisantes, qu'elles soient réparties sur une ou plusieurs unités, pour mettre en œuvre les actions envisagées.",null,"Sí",0.5,"l",null,null,null,null,null,"D1","T4","I9","R9",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D1 - La politique de CD prévoit les ressources humaines suffisantes, qu'elles soient réparties sur une ou plusieurs unités, pour mettre en œuvre les actions envisagées."]
[null,null,null,"Ressources financières",10,"La politique de CD dispose des ressources financières suffisantes, qu'elles soient réparties sur une ou plusieurs unités, pour mettre en œuvre les actions envisagées.",null,"Sí",0.5,"l",null,null,null,null,null,"D1","T4","I10","R10",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D1 - La politique de CD dispose des ressources financières suffisantes, qu'elles soient réparties sur une ou plusieurs unités, pour mettre en œuvre les actions envisagées."]
[null,null,"Suivi et transparence","Systèmes d'information et de suivi",11,"La politique de CD a été intégrée au système de suivi général de la municipalité.","Services internes responsables du suivi et de l'évaluation du Plan de gouvernement",null,0.2,"l",null,null,null,null,null,"D1","T5","I11","R11",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,""]
[null,null,null,null,12,"La politique de CD a élaboré un système de suivi spécifique, avec des indicateurs impliquant d'autres acteurs.","International, jeunesse, éducation, égalité hommes-femmes et autres politiques sectorielles","Sí",0.4,"l",null,null,null,null,null,"D1","T5","I11","R12",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D1 - La politique de CD a élaboré un système de suivi spécifique, avec des indicateurs impliquant d'autres acteurs.",null,0,"Félicitations! Vous avez largement atteint tous les points clés."]
[null,null,null,"Mécanismes de documentation et d'évaluation",13,"Au cours de la mise en œuvre de la politique de CD, tous les acteurs sont informés des avancées de cette dernière, ou ces avancées sont bien documentées.","International, jeunesse, éducation, égalité hommes-femmes et autres politiques sectorielles",null,0.2,"l",null,null,null,null,null,"D1","T5","I12","R13",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"",null,1,{"$f":"\"Il y a \" & NUM_CRITICS_KO & \" points clés sans vérification positive que nous vous recommandons d'aborder avec un intérêt particulier. Ceux-ci sont:\"","v":"Il y a 20 points clés sans vérification positive que nous vous recommandons d'aborder avec un intérêt particulier. Ceux-ci sont:"}]
[null,null,null,"Transparence",14,"Les instruments de transparence municipale permettent d'identifier les résultats et le suivi de la politique de CD.","Publication sur le portail de transparence des résultats de la politique de CD","Sí",0.4,"l",null,null,null,null,null,"D1","T5","I13","R14",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,9,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D1 - Les instruments de transparence municipale permettent d'identifier les résultats et le suivi de la politique de CD."]
[null,"2. Dialogue politique et stratégique","Relation entre les acteurs","Canaux de relation formels",15,"Des espaces de travail partagés ont été mis en place pour promouvoir la politique de CD.","Conseil de coopération, réunions périodiques, commissions et/ou groupes de travail, espace visant à canaliser les informations, etc.","Sí",0.5,"l",null,null,null,null,null,"D2","T6","I14","R15",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,3,3,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D2 - Des espaces de travail partagés ont été mis en place pour promouvoir la politique de CD."]
[null,null,null,null,16,"Les espaces de travail créés ont fonctionné conformément aux prévisions (périodicité, fréquence, utilité).","Conseil de coopération, réunions périodiques, commissions et/ou groupes de travail, espace visant à canaliser les informations, etc.","Sí",0.5,"l",null,null,null,null,null,"D2","T6","I14","R16",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,3,3,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D2 - Les espaces de travail créés ont fonctionné conformément aux prévisions (périodicité, fréquence, utilité)."]
[null,null,null,"Canaux informels",17,"Des canaux informels de relation entre les acteurs ont été mis en place.","Déjeuners de travail, communications téléphoniques ou par e-mail, conversations dans d'autres espaces, etc.",null,0.5,"l",null,null,null,null,null,"D2","T6","I15","R17",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,3,3,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,{"$f":"IF(AND(AE21=1,AE21<>AN21),P21 & \" - \" & F21,\"\")","v":""}]
[null,null,null,null,18,"Les canaux informels permettent d'améliorer la mise en œuvre de la politique de CD.","Déjeuners de travail, communications téléphoniques ou par e-mail, conversations dans d'autres espaces, etc.",null,0.5,"l",null,null,null,null,null,"D2","T6","I15","R18",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,3,3,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,""]
[null,null,null,"Défis",19,"Les mécanismes formels ou informels ont permis de définir de nouveaux défis, non prévus initialement.","Le fait de travailler ensemble a permis d'identifier des groupes de population non prévus.","Sí",1,"l",null,null,null,null,null,"D2","T6","I16","R19",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,3,3,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D2 - Les mécanismes formels ou informels ont permis de définir de nouveaux défis, non prévus initialement."]
[null,"3. Mise en œuvre de lignes directrices et d'outils, de ressources humaines et financières","Mise en œuvre de lignes directrices et programmes","Mise en œuvre de programmes",20,"Les différents programmes et activités prévus dans la politique de CD sont mis en œuvre avec les acteurs concernés.",null,"Sí",0.5,"l",null,null,null,null,null,"D3","T7","I17","R20",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,1,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D3 - Les différents programmes et activités prévus dans la politique de CD sont mis en œuvre avec les acteurs concernés."]
[null,null,null,"Communication sur les activités en cours",21,"La communication et le transfert d'informations dans le cadre de la mise en œuvre se font de manière agile et consensuelle entre les acteurs impliqués.",null,null,0.25,"l",null,null,null,null,null,"D3","T7","I18","R21",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,1,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,""]
[null,null,null,"Points de vue de spécialistes",22,"Le déploiement des programmes et des lignes de travail fait intervenir à la fois des experts sectoriels et des techniciens spécialistes en CD.",null,null,0.25,"l",null,null,null,null,null,"D3","T7","I19","R22",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,1,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,""]
[null,null,"Moyens humains","Moyens humains",23,"Les programmes et les lignes de travail sont mis en œuvre avec les moyens humains suffisants.",null,"Sí",0.5,"l",null,null,null,null,null,"D3","T8","I20","R23",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D3 - Les programmes et les lignes de travail sont mis en œuvre avec les moyens humains suffisants."]
[null,null,null,null,24,"Les personnels qui se consacrent à la mise en œuvre des actions disposent des connaissances et des capacités adéquates.",null,"Sí",0.5,"l",null,null,null,null,null,"D3","T8","I20","R24",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,2,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D3 - Les personnels qui se consacrent à la mise en œuvre des actions disposent des connaissances et des capacités adéquates."]
[null,null,"Mesures d'incitation et de motivation","Mesures d'incitation au travail",25,"Les personnels participant aux projets de CD bénéficient de mesures d'incitation reconnues.","Ils ont été déchargés d'autres tâches afin de pouvoir se consacrer à des projets internationaux ; le nouveau projet ou la nouvelle tâche dans le domaine de la CD a du sens et peut créer des synergies avec les taches effectuées habituellement, etc.",null,0.5,"l",null,null,null,null,null,"D3","T9","I21","R25",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,0,4,null,0,null,{"$error":"#DIV/0!"},0,null,0,0,0,null,""]
[null,null,null,"Reconnaissance",26,"Les personnels participant aux projets de CD bénéficient d'une certaine reconnaissance.","Ils ont la possibilité de figurer dans des publications, de se former, de voyager dans le cadre de projets internationaux, de se présenter à des prix et/ou séminaires et journées (telles que les bonnes pratiques), etc.",null,0.5,"l",null,null,null,null,null,"D3","T9","I22","R26",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,0,4,null,0,null,{"$error":"#DIV/0!"},0,null,0,0,0,null,""]
[null,null,"Moyens économiques","Intangibles",27,"Les personnels participant aux projets de CD perçoivent leur participation comme un outil d'apprentissage et de satisfaction personnelle.",null,"Sí",0.66659999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D3","T10","I23","R27",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,1,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D3 - Les personnels participant aux projets de CD perçoivent leur participation comme un outil d'apprentissage et de satisfaction personnelle."]
[null,null,null,"Moyens économiques",28,"Les programmes et lignes de travail sont mis en œuvre avec les moyens économiques suffisants.",null,null,0.33339999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D3","T10","I24","R28",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,1,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,{"$f":"IF(AND(AE32=1,AE32<>AN32),P32 & \" - \" & F32,\"\")","v":""}]
[null,"4. Reddition des comptes et culture d'apprentissage","Amélioration et redéfinition","Mécanismes de documentation et d'évaluation",29,"Pendant la mise en œuvre des actions ou des interventions de la politique de CD, des canaux de documentation et d'évaluation des résultats impliquant tous les acteurs sont prévus.","International, jeunesse, éducation, égalité hommes-femmes et autres politiques sectorielles",null,0.33339999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D4","T11","I25","R29",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,3,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,""]
[null,null,null,null,30,"À la fin de la mise en œuvre de la politique de CD, des canaux de documentation et d'évaluation des résultats impliquant tous les acteurs sont prévus.","International, jeunesse, éducation, égalité hommes-femmes et autres politiques sectorielles","Sí",0.66659999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D4","T11","I25","R30",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,3,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D4 - À la fin de la mise en œuvre de la politique de CD, des canaux de documentation et d'évaluation des résultats impliquant tous les acteurs sont prévus."]
[null,null,null,"Orientation des défis et des opportunités",31,"Pendant la mise en œuvre des actions ou des interventions de la politique de CD, tous les acteurs sont informés des défis rencontrés et des opportunités d'amélioration détectées.","International, jeunesse, éducation, égalité hommes-femmes et autres politiques sectorielles",null,0.33339999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D4","T11","I26","R31",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,3,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,""]
[null,null,null,null,32,"À la fin de la mise en œuvre de la politique de CD, tous les acteurs sont informés des défis rencontrés et des opportunités d'amélioration détectées.","International, jeunesse, éducation, égalité hommes-femmes et autres politiques sectorielles","Sí",0.66659999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D4","T11","I26","R32",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,3,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D4 - À la fin de la mise en œuvre de la politique de CD, tous les acteurs sont informés des défis rencontrés et des opportunités d'amélioration détectées."]
[null,null,null,"Stratégie d'amélioration",33,"Des actions concrètes d'amélioration, orientées vers l'avenir, sont définies.",null,"Sí",1,"l",null,null,null,null,null,"D4","T11","I27","R33",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,3,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,"D4 - Des actions concrètes d'amélioration, orientées vers l'avenir, sont définies."]
[null,null,"Reddition des comptes","Reddition des comptes vis-à-vis du public",34,"Un exercice de reddition des comptes vis-à-vis du public est effectué, de façon conjointe ou coordonnée entre toutes les parties prenantes.",null,"Sí",0.66659999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D4","T12","I28","R34",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,1,1,4,null,0,null,{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$Q$5:$Q$39,Q38,$AI$5:$AI$39,\">=0,5\")/AF38","v":0},{"$f":"COUNTIFS($H$5:$H$39,\"Sí\",$P$5:$P$39,P38,$AI$5:$AI$39,\">=0,5\")/AG38","v":0},null,0,0,0,null,"D4 - Un exercice de reddition des comptes vis-à-vis du public est effectué, de façon conjointe ou coordonnée entre toutes les parties prenantes."]
[null,null,null,"Responsabilité partagée",35,"L'exercice de reddition des comptes effectué vis-à-vis du public assume la responsabilité tant des réussites que des échecs.",null,null,0.33339999999999997,"l",null,null,null,null,null,"D4","T12","I29","R35",null,0,0,0,0,null,0,0,0,0,null,0,1,4,null,0,null,0,0,null,0,0,0,null,""]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"AVERAGE(Z5:Z39)","v":0},null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"35-COUNTBLANK(AR5:AR39)","v":20}]

{"sheet":"Avaluació","index":2,"n_rows":121,"n_cols":9,"rows_kept":121,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[23,2,23,4],[0,3,0,6],[1,2,1,14],[11,2,11,3],[0,1,0,2],[2,1,2,7],[12,2,13,7],[15,2,15,3],[19,2,19,4],[17,2,17,4],[21,2,21,4],[5,3,5,6],[7,3,7,6],[9,3,9,6],[53,2,54,7],[57,2,57,7],[52,2,52,6],[56,2,56,7],[55,2,55,7],[58,2,58,7],[59,2,59,7],[60,2,60,7],[61,2,61,7],[62,2,62,7],[64,2,64,7],[65,2,65,7],[66,2,66,7],[67,2,67,7],[68,2,68,7],[69,2,69,7],[70,2,70,7],[71,2,71,7],[72,2,72,7],[83,2,83,7],[73,2,73,7],[74,2,74,7],[75,2,75,7],[76,2,76,7],[77,2,77,7],[78,2,78,7],[79,2,79,7],[80,2,80,7],[81,2,81,7],[82,2,82,7],[92,2,92,6],[90,3,90,7],[84,2,84,7],[85,2,85,7],[86,2,86,7],[87,2,87,7],[88,2,88,7],[89,2,89,7]]}
[null,null,null,"Responsables : Bureau de coopération au développement. Direction des relations internationales. \nService de planification et d'évaluation. Direction de stratégie institutionnelle et concertation locale."]
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[null,"Autoévaluation de la transversalité des stratégies municipales de coopération au développement - Degré de réalisation de l'enquête"]
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[null,null,"Mairie :",{"$f":"\"\"&ajuntament","v":""}]
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[null,null,"Prénom et nom :",{"$f":"\"\"&nom_cognom","v":"\n"}]
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[null,null,"Date :",{"$f":"NOW()","v":"2021-09-28T08:48:24.440"}]
[]
[null,null,"Degré de réalisation globale des objectifs",null,null,{"$f":"MITJA_TOTAL","v":0},"l",{"$f":"VLOOKUP(F12,RANG_COLORS,2)","v":2}]
[null,null,{"$f":"VLOOKUP(MITJA_TOTAL,RANG_TEXT_MITJA_TOTAL,2)","v":"Malheureusement, vous n'avez pas atteint les points qui vérifient la transversalité des stratégies municipales de coopération au développement."}]
[]
[]
[null,null,"Degré de réalisation des objectifs par dimension"]
[]
[null,null,"1. Leadership fort, engagement de continuité et cadre politique et stratégique",null,null,{"$f":"MITJA_DIM_1","v":0},"l",{"$f":"VLOOKUP(F18,RANG_COLORS,2)","v":2},{"$f":"PTG_CRITICS_D1","v":0}]
[]
[null,null,"2. Dialogue politique et stratégique",null,null,{"$f":"MITJA_DIM_2","v":0},"l",{"$f":"VLOOKUP(F20,RANG_COLORS,2)","v":2},{"$f":"PTG_CRITICS_D2","v":0}]
[]
[null,null,"3. Mise en œuvre des lignes directrices et des outils, des ressources humaines et financières",null,null,{"$f":"MITJA_DIM_3","v":0},"l",{"$f":"VLOOKUP(F22,RANG_COLORS,2)","v":2},{"$f":"PTG_CRITICS_D3","v":0}]
[]
[null,null,"4. Reddition des comptes et culture d'apprentissage",null,null,{"$f":"MITJA_DIM_4","v":0},"l",{"$f":"VLOOKUP(F24,RANG_COLORS,2)","v":2},{"$f":"PTG_CRITICS_D4","v":0}]
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[null,null,"Points clés sans vérification positive"]
[null,null,{"$f":"VLOOKUP(NUM_CRITICS_KO,RANG_CRITICS_TEXT,2)","v":"Il y a 20 points clés sans vérification positive que nous vous recommandons d'aborder avec un intérêt particulier. Ceux-ci sont:"}]
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[null,null,"  D1 - Le Plan de mandat partage des valeurs, une vision et un engagement en commun avec la politique de CD."]
[null,null,"  D1 - Le Plan directeur de CD intègre tous les acteurs impliqués dans la conception de ses priorités."]
[null,null,"  D1 - Le Plan directeur de CD partage des objectifs, valeurs, une vision et un engagement en commun avec les parties prenantes."]
[null,null,"  D1 - Des actions de sensibilisation et formation ont été prévues pour que d'autres politiques sectorielles intègrent des objectifs, des valeurs, une vision et un engagement de CD."]
[null,null,"  D1 - Les plans d'autres politiques sectorielles partagent des objectifs, des valeurs, une vision et un engagement en commun avec le Plan de CD."]
[null,null,"  D1 - La politique de CD prévoit les ressources humaines suffisantes, qu'elles soient réparties sur une ou plusieurs unités, pour mettre en œuvre les actions envisagées."]
[null,null,"  D1 - La politique de CD dispose des ressources financières suffisantes, qu'elles soient réparties sur une ou plusieurs unités, pour mettre en œuvre les actions envisagées."]
[null,null,"  D1 - La politique de CD a élaboré un système de suivi spécifique, avec des indicateurs impliquant d'autres acteurs."]
[null,null,"  D1 - Les instruments de transparence municipale permettent d'identifier les résultats et le suivi de la politique de CD."]
[null,null,"  D2 - Des espaces de travail partagés ont été mis en place pour promouvoir la politique de CD."]
[null,null,"  D2 - Les espaces de travail créés ont fonctionné conformément aux prévisions (périodicité, fréquence, utilité)."]
[null,null,"  D2 - Les mécanismes formels ou informels ont permis de définir de nouveaux défis, non prévus initialement."]
[null,null,"  D3 - Les différents programmes et activités prévus dans la politique de CD sont mis en œuvre avec les acteurs concernés."]
[null,null,"  D3 - Les programmes et les lignes de travail sont mis en œuvre avec les moyens humains suffisants."]
[null,null,"  D3 - Les personnels qui se consacrent à la mise en œuvre des actions disposent des connaissances et des capacités adéquates."]
[null,null,"  D3 - Les personnels participant aux projets de CD perçoivent leur participation comme un outil d'apprentissage et de satisfaction personnelle."]
[null,null,"  D4 - À la fin de la mise en œuvre de la politique de CD, des canaux de documentation et d'évaluation des résultats impliquant tous les acteurs sont prévus."]
[null,null,"  D4 - À la fin de la mise en œuvre de la politique de CD, tous les acteurs sont informés des défis rencontrés et des opportunités d'amélioration détectées."]
[null,null,"  D4 - Des actions concrètes d'amélioration, orientées vers l'avenir, sont définies."]
[null,null,"  D4 - Un exercice de reddition des comptes vis-à-vis du public est effectué, de façon conjointe ou coordonnée entre toutes les parties prenantes."]
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[null,null,"Réalisation et points clés par dimension (graphique)"]
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[null,null,"Dimension","% de réalisation","% de réalisation des points clés"]
[null,null,{"$f":"C18","v":"1. Leadership fort, engagement de continuité et cadre politique et stratégique"},{"$f":"F18","v":0},{"$f":"I18","v":0}]
[null,null,{"$f":"C20","v":"2. Dialogue politique et stratégique"},{"$f":"F20","v":0},{"$f":"I20","v":0}]
[null,null,{"$f":"C22","v":"3. Mise en œuvre des lignes directrices et des outils, des ressources humaines et financières"},{"$f":"F22","v":0},{"$f":"I22","v":0}]
[null,null,{"$f":"C24","v":"4. Reddition des comptes et culture d'apprentissage"},{"$f":"F24","v":0},{"$f":"I24","v":0}]