Mòdul 1. Introducció al concepte d’orientació

4. Causes de la desorientació



Infoxicació

Excés tant d’informació com d’accés a aquesta informació. Disposem d’una gran quantitat d’informació, però no tenim les eines per poder analitzar-la, destriar-la i convertir-la en el coneixement necessari que ens permeti triar en les millors condicions.



Multiplicitat d’itineraris

  • Molta oferta i molts itineraris per arribar a un mateix punt.
  • Desconeixement:
    • De les professions i ocupacions existents.
    • De sortides professionals dins una mateixa titulació. Hi ha tendència a tenir només en compte el nom assignat a la formació (per exemple, grau en periodisme) com a criteri d’elecció.
    • De nous perfils, nous estudis lligats al baix nivell cultural (artístic, per exemple).

Obstacles personals

  • Necessitat d’immediatesa, de resultats immediats. El col·lectiu jove, per la mateixa condició de jove, i l’adult, per la necessitat de modificar una situació concreta.
  • L’edat i el gènere. Existeixen estereotips que porten a pensar que alguns itineraris estan condicionats al gènere o que l’edat és una barrera.
  • Família: la situació socioeconòmica.

Incertesa

  • Situació actual canviant, que porta a la necessitat d’adaptació tant en les situacions personals com en les professionals.
  • Necessitat d’adaptació dels coneixements i del nivell d’expertesa al desenvolupament de noves tasques i a l’actualització de les competències tècniques.
  • Incertesa laboral: les altes taxes d’atur de joves i adults fan que s’explorin sectors que no tenen tanta afectació.
  • Precarietat: la baixa remuneració, la inseguretat i els riscos derivats en l’execució d’algunes tasques i el tipus de contractació porten a una falta de motivació pel futur laboral.

Conceptualització de l’èxit i el fracàs

  • Concepte erroni de linealitat, és a dir, si escollim una opció, s’han de descartar les altres i només podem treballar en una direcció.
  • Negativitat: les vivències i experiències professionals d’altres, explicades des d’una perspectiva pessimista, influeixen en aquelles persones que encara no han tingut l’oportunitat de viure en primera persona l’experiència laboral que és del seu interès.
Pujar