Infoxicació
Excés tant d’informació com d’accés a aquesta informació. Disposem d’una gran quantitat d’informació, però no tenim les eines per poder analitzar-la, destriar-la i convertir-la en el coneixement necessari que ens permeti triar en les millors condicions.
Multiplicitat d’itineraris
-
Molta oferta i molts itineraris per arribar a un mateix punt.
-
Desconeixement:
-
De les professions i ocupacions existents.
-
De sortides professionals dins una mateixa titulació. Hi ha tendència a tenir només en compte el nom assignat a la formació (per exemple, grau en periodisme) com a criteri d’elecció.
-
De nous perfils, nous estudis lligats al baix nivell cultural (artístic, per exemple).
-
Obstacles personals
-
Necessitat d’immediatesa, de resultats immediats. El col·lectiu jove, per la mateixa condició de jove, i l’adult, per la necessitat de modificar una situació concreta.
-
L’edat i el gènere. Existeixen estereotips que porten a pensar que alguns itineraris estan condicionats al gènere o que l’edat és una barrera.
-
Família: la situació socioeconòmica.
Incertesa
-
Situació actual canviant, que porta a la necessitat d’adaptació tant en les situacions personals com en les professionals.
-
Necessitat d’adaptació dels coneixements i del nivell d’expertesa al desenvolupament de noves tasques i a l’actualització de les competències tècniques.
-
Incertesa laboral: les altes taxes d’atur de joves i adults fan que s’explorin sectors que no tenen tanta afectació.
-
Precarietat: la baixa remuneració, la inseguretat i els riscos derivats en l’execució d’algunes tasques i el tipus de contractació porten a una falta de motivació pel futur laboral.
Conceptualització de l’èxit i el fracàs
-
Concepte erroni de linealitat, és a dir, si escollim una opció, s’han de descartar les altres i només podem treballar en una direcció.
-
Negativitat: les vivències i experiències professionals d’altres, explicades des d’una perspectiva pessimista, influeixen en aquelles persones que encara no han tingut l’oportunitat de viure en primera persona l’experiència laboral que és del seu interès.