Pla Estratègic de l’Àrea d’Innovació, Governs Locals i Cohesió Territorial 2020-2023

10. Liderar iniciatives de captació del talent, gestió del coneixement i nous formats d’aprenentatge

Descripció i destinataris

Impulsar noves estratègies d’aprenentatge i nous sistemes de captació i retenció del talent i crear espais col·laboratius d’aprenentatge.

  • Governs locals adherits al Pla agrupat de la Diputació de Barcelona
  • Estudiants de les universitats públiques del nostre entorn

Programa

Fases

En l’àmbit de les noves estratègies d’aprenentatge:
  • Ampliar el ventall d’accions autoformatives amb acreditació directa.
  • Dissenyar accions formatives que incorporin processos de ludificació i estendre-ho a competències tècniques.
  • Aprofundir en els microcursos impartits a través de dispositius mòbils i estendre-ho als àmbits promotors de formació.
  • Activar la formació mitjançant la reproducció en continu (streaming) per als empleats de governs locals amb més dificultats de desplaçament.
  • Implementar sistemes ordenats d’autoformació basats en el creixement personal al marge del lloc de treball.
En l’àmbit de la recerca de nous sistemes de captació i retenció del talent:
  • Crear i difondre projectes i activitats en l’àmbit de la innovació, així com activitats i formació que busquin promoure el talent jove de les universitats del nostre entorn, tot oferint-los una porta oberta a l’Administració.
  • Dissenyar projectes per a identificar el talent en els treballadors que estan en els llocs de menys responsabilitat dels governs locals. Aquests nius de talent són aprofitats per fer créixer l’organització i millorar el servei, i per formar-los constantment per tal que s’adaptin a les necessitats canviants del món local.
En l’àmbit dels espais col·laboratius d’aprenentatge:
  • Seleccionar els àmbits que afecten els ajuntaments: prioritzar les competències obligatòries i els serveis mínims, així com els continguts formatius de la corporació.
  • Seleccionar col·laboradors perquè supervisin el procés, combinant mida de plantilla, comarca i lloc de treball: sobretot secretaris i administratius.
  • Desenvolupar els continguts i les propostes metodològiques: seleccionar 2 o 3 continguts rellevants, amb criteris de factibilitat i senzillesa a l'hora de crear un recurs o acció formativa virtual.
  • Presentar el projecte i les accions i recursos formatius.

Pressupost

300.000 €

Producte esperat

  • Nou catàleg de recursos audiovisuals de formació.
  • Projectes i accions concrets desenvolupats per a promoure el talent jove.
  • Creació d’una xarxa de treball col·laborativa.
  • Pràctiques inspiradores.
  • Proposta de continguts formatius i disseny d’accions i recursos formatius.

Indicadors de gestió

  • Nombre de col·laboradors incorporats al projecte
  • Nombre de projectes desenvolupats en el territori

Calendari

2020 - 2023

Objectius de desenvolupament

  • Objectiu 4.3. Per al 2030, assegurar l’accés en condicions d’igualtat per a tots els homes i dones a una formació tècnica, professional i superior de qualitat, inclòs l’ensenyament universitari.
  • Objectiu 17.17 Encoratjar i promoure la constitució d’aliances eficaces en els àmbits públic, publicoprivat i de la societat civil, aprofitant l’experiència i les estratègies d’obtenció de recursos dels partenariats.
Pujar